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首頁 >> 合同范文

勞務派遣臨時工協議

因生產需要,向乙方租賃派遣員工,根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、本合同自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日停止。派遣人數與要求;乙方根據甲方的需要,乙方負責協調組織臨時工_____人,以實際人員到位為準。要求:民族不限、男女不限,要有本人身份證。

二、乙方派遣臨時工的工資統一執行計時方式計算,按_____元每小時,(不分正班和加班),法定節假日除外,法定假日上班另行計算,甲方免費為乙方所有臨時工提供包吃包住,并不扣任何費用。工期不足月的甲方每天保底十個鐘給乙方,超出按實際時間計算。

三、乙方員工在甲方工作不論任何原因離職,甲方要按乙方員工的實際出勤工時,結算工資給乙方,不得任何理由罰扣工時等行為或不予計算工資,乙方負責派遣員工中途離職時的工資支付,月結時由甲方統一支付給乙方。

四、甲方的權利和義務 1、甲方負責乙方派遣工人的考勤,并執行人性化文明管理,不得以打罵等到暴力強迫派遣工勞動,否則乙方有權解除本合同并要求賠償損失。

五、乙方派遣員工工資由乙方負責人統一簽收,甲方不得無故拖延派遣員工工資,未經乙方同意,甲方不得私自把工資發放給派遣工否則甲方必須再補發一次工資給乙方。

六、乙方派遣員工來工作單位甲方報銷來回車費共_____元。

七、協議期間甲方不得私下招聘乙方派遣員工,為其臨時工、正式工、合同結束之日起一個月內,甲方不得錄用,否則每發現一人,甲方必須賠償人民幣貳仟元給乙方。

1、乙方臨時工須配備一個管理人員,乙方協助甲方負責派遣工的行政后勤生產紀律協調等日常管理互動,以便保持派遣工的穩定性,管理費用由甲方支付。

2、甲方須保證乙方派遣員工的人身安全,派遣員工在生產過程中發生意外傷害,由甲方承擔,甲方應及時將員工送院治療,并辦理治療期間相應的醫療費用報銷手續,派遣員工在工作之余在廠外發生意外事故,均由其本人承擔相應責任。

3、甲方對派遣員工應與公司員工一視同仁,不得無故刁難,如乙方員工因工作崗位不適應,甲方管理應給予適當調整,如發現隨意辭退按叁佰元每人賠償給乙方損失費用。甲方如有對乙方個別員工的工作表現不滿意,不服從管理,手腳慢,可以向乙方管理提出,責令其改正,改正不聽者可將其辭退,乙方需盡量把人數補上。

4、如果甲乙雙方員工在駐廠工作期間發生打架斗毆及其他違規違紀行為,均按甲方的廠規廠紀處理,嚴重者移交公安機關,其不影響甲乙雙方的合作關系。

5、甲、乙雙方應對本協議派遣員工的待遇標準保密,不得向任何人進行泄露,避免給雙方穩定帶來不利。

甲方(蓋章):                         乙方(蓋章):


代表簽字:                            代表簽字:

簽訂日期:                            簽訂日期:

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