勞務派遣按具體用工模式的主要分類
    1、完全派遣
    由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
    2、轉移派遣
    用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
    3、短期或項目派遣
    用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
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    業務范圍：
    1，為工廠提供大量普工，臨時工，派遣工，長期工，短期工
    2，為手袋廠制衣廠玩具廠提供大量車位工臨時工，如：高車平車DY車，落骨埋袋等技術精英。
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